서평)보스의 탄생

 

지은이:린다 A 힐.라인백

옮긴이:방영호

펴낸 곳:씨드 페이퍼

 

 

빽빽한 글자들의 배열로 책의 볼륨이 상당하다.

책의 제목은 보스의 탄생이라고 했지만, 유능한 관리자가 되기위한 여러가지 사항들을 언급하면서,,

조직의 리더로서의 지켜야 할 점, 지켜내야 할 점 등을 세세하게 전달한다.

어쩌면 당연한 말들을 너무나 자세하게 나열이기에 조금은 지루하다.

그렇지만 이렇게나 세세하게 조목조목 언급하였기에,, 두고두고 참고 삼아 볼만한 책으로 여겨졌다.

유능한 관리자의 3대 원칙으로

자신을 관리하라. 인맥을 관리하라. 팀을 관리하라.. 는 명제를 주고,,

권한을 가진 상사로서의 자신, 부하직원을 친구같이 생각하는가?

하는 문제,, 상사로서의 신뢰를 주는 문제.. 인간적인 자질 문제 등을 언급하면서,

자신을 잘 관리하는 것이 리더로서의 가장 큰 덕목임을 강조하며,

인맥관리와 조직의 생리, 인맥 네트워크 형성으로의 인간적인 유대 관계 형성에 관한 사항.

팀이 꿈꾸는 미래 계획을 세울 때에,,

현재 우리가 어디 위치에있는지 분명히 하고,.

미래에 어디에 있고 싶은지 분명히 하고,,

현재에서 원하는 미래로 어떻게 나아갈지 분명히 하라는 목표를  정확히 제시할 수 있는

리더로서의 자질은 자신을 갈고 닦음으로서,,

만약에 현실에 안주하거나 현재의 것을 잃는 것을 두려워하는 팀 인원들에게 현재보다 더욱 나은

변화를 통한 미래 발전을 제시하는  리더의 역할을 이야기 하고 있다.

책의 말미에도 이런 글 나온다..

리더가 된다는 것은 사회에서 자신이 인정을 받는 것이고,,

둘째는 업무와 직원들의 삶에 긍정적 영향을 주는 것이며,

사회적으로 중요한 일이라는 점이다..

리더가 되는 여정을 가기위해, 자기인식, 자기억제, 자기훈련을 하고 회복 탄력성을 갖추어야 한다.

여기에 하나 더 추가한다면 용기를 추가 하고 싶다.. 라고...

결국은 나 자신을 스스로 알고, 부하 직원들의 여러 사항을 살피면서,, 팀을 어떻게 관리 할 것인가?

미래 비젼을 어떻게 제시할 것인가?

하는 문제에 대해서 깊이 생각하고,,자기 자신을 스스로 채찍질 하는 것이 진정한 리더로서의

자질이  완성되어지는 것들을 이야기 한다..